Nous rejoindre
Travailler chez hub.brussels, c’est rejoindre une Agence souhaitant inspirer par l’exemple. Notre engagement se traduit par une série d’actions concrètes qui façonnent notre culture d’entreprise et notre vision.
Bien plus qu’un salaire
Chez hub.brussels, la diversité est une richesse. Nous encourageons l’égalité des chances et respectons strictement les législations anti-discriminations. Nous offrons également des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap qu’il soit temporaire ou permanent
- Une rémunération brute selon les barèmes de l’Agence. Votre salaire évoluera au fil du temps grâce à une progression barémique
- 35 jours de congés payés pour un temps plein
- Une fermeture annuelle entre Noël et Nouvel an avec récupération des jours fériés tombant les week-ends
- Une prime de fin d’année (13e mois) et un pécule de vacances
- Un chèque-repas de 8 € par jour presté avec une participation personnelle de 1,09 €
- Une allocation de bilinguisme sous réserve d’attestation officielle de la Région de Bruxelles-Capitale
- Un téléphone portable de fonction avec abonnement mobile
- Une intervention dans vos déplacements domicile-lieu de travail : remboursement intégral des titres de transport (STIB/SNCB) et des frais de parking à la gare, et indemnité de 0,35 €/km pour les trajets à vélo, cumulable avec les frais de transport
- Du télétravail jusqu’à trois jours par semaine avec prime associée
Travailler chez hub.brussels, c’est évoluer dans un environnement où vous pouvez apprendre, grandir et vous épanouir. Nous offrons des formations continues adaptées à votre fonction. Vous aurez également la possibilité de suivre des cours de langues pour favoriser la convivialité linguistique et améliorer vos compétences.
Des opportunités d’évolution interne sont possibles sous réserve des conditions d’admissibilité. Chez hub.brussels, nous croyons au développement de nos talents en interne.
hub.brussels adhère au Service Social Coupole, qui vous ouvre l’accès à de nombreux avantages :
- Primes pour mariage/cohabitation, naissance/adoption, pension, enfant en situation de handicap…
- Possibilité d’adhérer à l’assurance hospitalisation collective
- Interventions dans les frais de santé : frais médicaux, pharmaceutiques, paramédicaux, hospitalisation, frais dentaires, etc.
- Soutien en cas de difficulté sociale ou financière (aide en cas d’inondation, d’aménagement pour handicap, frais de fécondation in-vitro…)
- Accès à un.e assistant.e social.e pour vous accompagner dans des situations de vie délicates (décès, saisie sur salaire, incapacité de travail, séparation…)
- Accès à POLLEN, une Asbl de tourisme social qui propose des séjours de vacances à prix attractifs
- Accès à la plateforme digitale « Benefits at work », offrant des coupons de réduction et codes promos pour de nombreux magasins, boutiques en ligne, parcs d’attractions, etc
- Des espaces de travail où le bien-être et la convivialité sont au cœur de l’expérience de nos hubsters
- Des espaces pour se ressourcer, incluant des cabines de douche et des salles de repos par exemple
- Des événements internes variés pour renforcer les liens
* Ces avantages concernent uniquement le personnel à Bruxelles
Notre processus de sélection
Rejoindre hub.brussels, c’est rejoindre une équipe de 360 personnes passionnées par leur métier et par l’envie d’accompagner, d’encourager et de propulser des projets innovants. Nous valorisons toutes les diversités et garantissons une procédure de sélection neutre et non discriminatoire, basée uniquement sur vos compétences et expériences.
1
Analyse de votre candidature
Objectif
Nous évaluons votre CV, lettre de motivation et diplôme pour vérifier la pertinence de votre profil par rapport aux exigences du poste.
2
Epreuve écrite anonyme
Objectif
Un test écrit, anonyme, évalue vos compétences spécifiques en lien avec la fonction. Ce test peut se faire en présentiel ou à distance.
3
Entretien de motivation
Objectif
Cet entretien permet d’évaluer votre motivation et votre adéquation avec la culture de l’agence. Il peut inclure une mise en situation selon le profil recherché.
Chaque étape est menée de manière objective, avec un jury composé d’un représentant RH et du supérieur hiérarchique. Notre procédure de sélection peut varier en fonction de la nature du poste (international, étudiant, statutaire, etc.).
Diplômes et équivalences
En tant qu’organisme public, nous sommes tenus de respecter les exigences de diplôme mentionnées dans nos offres d’emploi. Nous demandons une équivalence pour les diplômes obtenus à l’étranger, même européens.
Handicap
Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Si vous avez besoin d’aménagements spécifiques pendant la procédure de sélection ou lors de votre intégration, faites-le nous savoir en envoyant les informations nécessaires (description de votre handicap et le document du médecin spécialiste) à jobs@hub.brussels.
Le service RH évaluera avec vous les possibilités, compte tenu de la fonction à laquelle vous postulez et de leur faisabilité au sein de l’Agence.
Autres informations
- La durée du processus de sélection varie généralement entre 8 et 12 semaines.
- Vous pouvez postuler à plusieurs offres d’emploi en même temps.
- Vous recevrez une réponse à chaque candidature, qu’elle soit retenue ou non.
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