hub.brussels, engagée pour l’égalité des genres
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Les études soulignent toutes le même constat: une présence inégale des hommes et des femmes dans différents domaines professionnels, dont la recherche scientifique et l’innovation. Il est donc essentiel de poursuivre les démarches visant à réduire voire supprimer les écarts entre les hommes et les femmes au niveau de l’éducation, afin de sortir des clichés genrés et permettre à toutes de développer le même niveau d’aspirations. Une mission pour hub.brussels!
Un Gender Equality Plan (GEP), tel que défini par la Commission européenne dans le cadre de son programme de financement Horizon Europe, est un document officiel qui regroupe un ensemble d’engagements et d’actions visant à promouvoir l’égalité des genres dans une organisation par le biais de changements institutionnels et culturels.
Le GEP concerne les organismes de recherche publics et privés, les établissements d’enseignement supérieur et les organismes publics (ministères, organismes de financements de la recherche…) qui postulent aux financements du programme-cadre pour la recherche et l’innovation Horizon Europe.
Un entrepreneuriat accessible
En tant qu’entreprise publique, hub.brussels a dans ses missions le soutien de l’économie bruxelloise dans sa transformation durable et de l’accessibilité de toutes et tous à l’entrepreneuriat, avec comme enjeux :
- Permettre à toutes et tous d’envisager l’entrepreneuriat comme moyen d’émancipation
- Contribuer à l’augmentation du taux d’emploi des Bruxellois
- Développer l’économie de proximité au bénéfice de l’économie locale
- Augmenter le nombre de créateurs de projets économiques parmi les publics les plus éloignés de l’entrepreneuriat, dont les femmes
Dans ce cadre, hub.brussels soutien l’entrepreneuriat féminin au sens large, notamment via sa Business Unit sensibilisation, créée en 2021, et favorise l’accueil des familles avec enfant(s), et plus particulièrement des familles monoparentales, facilitant ainsi leurs démarches par l’obtention du label Kids friendly.
Concrètement, hub.brussels s’engage à lutter contre les discriminations et favoriser l’inclusion de toutes et tous à travers son plan diversité.
GEP: 5 pistes d’actions
Le GEP de hub.brussels reprend nos engagements passés, présents et futurs et se concentre sur les cinq domaines d’action recommandés par le programme-cadre Horizon Europe :
- équilibre entre vie professionnelle et vie privée et la culture organisationnelle
- équilibre entre les genres en matière de leadership et de prise de décision
- égalité entre les genres dans le recrutement et la progression de la carrière
- intégration de la dimension de genre dans le contenu de la recherche et de l’enseignement
- mesures contre la violence fondée sur le genre, y compris le harcèlement sexuel.