Projectoproep 'Women in Business': de laureaten 2022

De laureaten van de projectoproep ‘Women in Business’ zijn bekend! Dit initiatief van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, door hub.brussels gecoördineerd via het ‘Women in Business’-platform, is bedoeld om vrouwelijk ondernemerschap te ondersteunen en te stimuleren. Van de 39 door de jury beoordeelde dossiers werden er 8 geselecteerd. Die ontvingen een bedrag tussen 35.000 en 100.000 euro om hun idee vorm te geven. Ontdek hun projecten!

‘We rise’ van Womade

‘We rise’ wil kandidaat-onderneemsters van diverse origines in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest ondersteunen via een sterke gemeenschap en een mentor- en begeleidingssysteem dat opleiding en coaching biedt. Dat netwerk komt iedere maand samen tijdens de evenementen die ze organsiseren. Er wordt ook een academy geopend voor kandidaat-onderneemsters die concrete ideeën hebben en/of deze al verder aan het ontwikkelen zijn.

‘Shifting Standards’ van Femmes Fières en Power Club (Beabee)

‘Shifting Standards’ is een negen maanden durend programma dat de ontplooiing van vrouwelijke ondernemers stimuleert en de groei van hun bedrijf versnelt. Het programma is gericht op 40 onderneemsters aan het hoofd van een start-ups die willen groeien. Het biedt een innovatief platform voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Er wordt ook voorzien in een volledige begeleiding: van theoretische vorming tot praktische masterclasses met gerenommeerde ondernemers, van networking tot peer-to-peer mentoring.

‘Assowomen’ van Ideji

‘Assowomen’ wil vrouwen ondersteunen en begeleiden die een project in het verenigingsleven willen opstarten. Via (individuele en collectieve) opleiding en coaching worden kandidaat-onderneemsters begeleid bij de oprichting van hun vzw en het opstarten van hun project. De opleidingen maken vrouwelijke ondernemers vertrouwd met alle eigenheden van het verenigingsleven. De coaching laat hen concreet over hun project nadenken in het licht van de pas verworven kennis.

‘WoBizz’ van Déclic Belgium en Lead

‘WoBizz’ is een coachingprogramma voor kandidaat-onderneemsters met een migratieachtergrond die het sociaal-economisch niet makkelijk hebben. Het gaat om een volledig opleidingsprogramma met workshops, oefeningen, ontmoetingen met bedrijfsleidsters, stagedagen bij een bestaand bedrijf, … Het intersectioneel programma is geïnspireerd op ‘Women who Lead’: het tewerkstellingsprogramma voor vrouwen van Lead.

‘Women in textile’ van Green Fabric

Het project ‘Women in Textile’ voorziet in 1 jaar begeleiding voor textielontwerpsters die degelijke en duurzame projecten willen opzetten. De begeleiding van acht ontwerpsters start met een vierdaags textielkamp dat hen laat kennismaken met de digitale tools uit het fablab en op zoek gaat naar hun talent voor textielontwerp. Daarnaast worden opleiding en networking aangeboden. Als kers op de taart kan elke deelnemer meedoen aan een pop-upwinkel waar ze hun creaties te koop kunnen aanbieden.

‘She Means Business’ van (S)he did it

‘She Means Business Brussels’ is een commercieel en individueel coachingprogramma voor vrouwelijke onderneemsters met een migratieachtergrond die zich recent of minder recent in Brussel vestigden. Ze worden begeleid bij de uitwerking van hun businessplan en hun financieel plan via een reeks workshops. De projecten van de kandidaat-onderneemsters worden daarna aan een jury van potentiële investeerders voorgesteld.

‘Women in Food’ van Bons Plaisirs

‘Women in Food’ richt zich tot migrantenvrouwen die een bedrijf willen opstarten in de voedings- en voedingsmiddelenindustrie. 25 kandidaten worden 1 jaar lang begeleid in de richting van een duurzaam project. Daarbij wordt aangestuurd op het terugschroeven van hun informele activiteiten en het uitbouwen van hun professionalisering.

‘Inform’Elles’ van Growfunding & Credal

‘Inform’Elle’ is een traject van inspiratie en begeleiding voor kwetsbare vrouwelijke ondernemers die niet over de kennis en de nodige contacten beschikken om hun zelfstandige activiteit te ontplooien. Het is de bedoeling een traject uit te tekenen dat beter is afgestemd op de behoeften van vrouwen die aan het intersectionaliteitscriterium beantwoorden. Ze worden rechtstreeks op het terrein gevolgd en kunnen deelnemen aan fysieke en ludieke activiteiten  om zichzelf beter te leren kennen.