Ondernemende vrouwen, een reis rond de wereld : Beirut (1/5)

Libanon is geen vrouwonvriendelijk land. Libanese vrouwen genieten veel meer rechten en vrijheden dan hun tegenhangers in andere landen in het Midden-Oosten.

De participatie van vrouwen in de Libanese arbeidsmarkt is echter nog altijd zeer laag, amper 26,3%. Libanese vrouwen die werken, doen dat meestal in loondienst of in verenigingen/ngo’s; het zijn er maar weinig die volop voor het ondernemerschap kiezen, ondanks het potentieel!”

Hindernissen: ongelijke verloning en sociale normen

Libanese onderneemsters moeten heel wat obstakels overwinnen: sociale normen, familiale verantwoordelijkheden, transportproblemen of de toegang tot financiering.

Bij gelijk werk wordt een vrouw in Libanon bovendien 22% minder betaald dan een man. 

Vorderingen: de Libanese Liga voor zakenvrouwen

Aangezien de staat er niet in slaagt iets aan deze situatie te doen, zijn er meerdere private en/of internationale initiatieven ontstaan.  Een aantal voorbeelden:

• het project voor e-commerce en kmo’s: dit project, geleid door Libanese vrouwen en gefinancierd door de Wereldbank, werd in juli 2019 gestart met tot doel vrouwelijke bedrijfsleiders meer toegang te bieden tot internationale en exportmarkten, dankzij e-commerceplatformen.
• de Lebanese League for Women in Business (LLWB): een vereniging voor vrouwelijke professionals die tot doel heeft zakenvrouwen met succes het voortouw te doen nemen. Het stelt hun daarvoor een platform ter beschikking voor het delen van hun ervaringen en uitdagingen en voor de ontwikkeling van hun vaardigheden.
• De Amerikaanse Universiteit van Beiroet (AUB) heeft een beurs van 1,5 miljoen dollar ontvangen van het Amerikaanse overheidsprogramma voor het Midden-Oosten (het Middle East Partnership Initiative of MEPI), voor de ontwikkeling van een index die de economische bijdrage van vrouwen en hun moeilijkheden in de MENA-zone evalueert.