Wie nog op een roze wolk zweeft na het zien van Ryan Gosling of Margot Robbie in even felroze pakjes op het witte doek deze zomer, heeft de boodschap zonder twijfel begrepen. Ongelijkheid en stereotypen, zijn een rëeel probleem, en zo ook in de wereld van ondernemerschap. En da’s ook meteen de conclusie van de meest recente editie van onze barometer over  vrouwelijk ondernemerschap van onze hub Women in business.

Want het vrouwelijk ondernemerschap in het Brussels hoofdstedelijk gewest zit in de lift. Van juwelier tot dienstenbedrijf, verspreid over de 17 Brusselse gemeenten zijn zo’n 40 000 vrouwen elke dag in de weer met hun onderneming. We nemen je mee voor een duik in de cijfers.

Het glas is halfvol

Mannen zijn nog steeds oververtegenwoordigd in ondernemerskringen. Slechts 28,9% van de Brusselse ondernemers is vrouw. Al zijn vrouwen wel aan een duidelijke opmars bezig, want hun aantal stijgt met 12,6% vergeleken met 9,8% bij de mannen.

In Brussel kiest het merendeel van de onderneemsters (73,11%) voor het statuut van zelfstandige in hoofdberoep. Interessant genoeg zien we statistisch gezien meer vrouwen dan mannen die hun ondernemersreis starten als zelfstandige in bijberoep. Ruim één op vier vrouwelijke zelfstandigen kiest voor deze aanpak, in vergelijking met bijna één op zeven mannen. Een opvallende constatering is dat het aantal vrouwelijke zelfstandigen dat in bijberoep begint, zelfs twee keer zo snel groeit als degenen die in hoofdberoep starten (+19,0% tegenover +10,7% tussen 2018 en 2021).

Barbara Trachte, Brussels staatssecretaris voor Economische Transitie, onderstreept het belang van de ondersteuning van vrouwelijke ondernemers: “Het ondersteunen van vrouwelijke ondernemers is essentieel, omdat ondernemerschap een krachtig middel is voor emancipatie en zelfontplooiing. Op dit moment weerspiegelt de wereld van het ondernemerschap niet de diversiteit van de Brusselse bevolking. Om daar verandering in te brengen, hebben we een aantal acties opgezet op het gebied van ondersteuning, financiering en het promoten van vrouwelijke rolmodellen.”

Maar ook halfleeg

Want helaas ondervinden vrouwelijke zelfstandigen in Brussel meer financiële onzekerheid dan hun mannelijke tegenhangers. Maar liefst 52% van hen heeft een jaarinkomen van minder dan 20.000 euro, vergeleken met 40,3% van de mannelijke zelfstandigen. Het gebrek aan financiële garanties blijkt een obstakel te zijn voor hun toegang tot financiering, wat hun positie verder verzwakt.

Deze ondernemende vrouwen ondervinden ook meer moeilijkheden dan mannen bij het starten van hun bedrijf, met name bij het opstellen van een businessplan en het lanceren van het productieproces. Op het gebied van financiering voelen ze zich minder goed uitgerust in vergelijking met mannen, wat aangeeft dat ze extra ondersteuning nodig hebben. Opvallend is dat twee keer zoveel vrouwen als mannen verklaren geen advies te hebben ontvangen bij hun zoektocht naar financiering.

Isabelle Grippa, CEO van hub.brussels, belooft actie: “Hoewel we de gestage toename van het aantal vrouwelijke zelfstandigen toejuichen, kunnen we niet negeren dat meer dan de helft van hen wordt geconfronteerd met baanonzekerheid. We zullen ervoor zorgen dat ze betere toegang krijgen tot informatie over subsidies en financieringsmogelijkheden en indien nodig worden doorverwezen naar de bestaande ondersteunende diensten.”

Engagement voor inclusiviteit

hub.brussels ondersteunt sinds 2014 actief het vrouwelijk ondernemerschap in het Brusselse gewest via “Women in Business”. Meer dan 45 partners zijn betrokken bij dit dynamische ecosysteem om het vrouwelijke aandeel in het ondernemerschap in Brussel te stimuleren en te bevorderen.