Schrijf je verhaal bij hub.brussels
Bij hub.brussels zijn we op zoek naar talenten die willen bijdragen aan een Agentschap dat inspireert en ondersteunt. Wij geloven in een werkplek waar jouw passie en onze visie samenkomen.
Veel meer dan een wedde
Bij hub.brussels is diversiteit een bron van rijkdom. Wij stimuleren gelijke kansen en respecteren strikt de antidiscriminatiewetgeving. Wij bieden ook redelijke aanpassingen voor mensen met een handicap, of die nu tijdelijk of permanent is.
- Een brutoloon volgens de loonschalen van het Agentschap. Je wedde zal mettertijd evolueren dankzij baremieke verhogingen.
- 35 betaalde verlofdagen bij een voltijdse tewerkstelling
- Een jaarlijkse sluiting tussen kerst en nieuw, met inhaaldagen voor feestdagen die in het weekend vallen
- Een eindejaarspremie (13e maand) en vakantiegeld
- Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag met een eigen bijdrage van 1,09 euro
- Een tweetaligheidstoelage na voorlegging van een officieel attest van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest
- Een mobiele telefoon horende bij de functie, met mobiel abonnement
Werken bij hub.brussels betekent investeren in je toekomst. We bieden een breed scala aan opleidingen, specifiek afgestemd op jouw functie, en geven je de mogelijkheid om taallessen te volgen. Door jouw ontwikkeling te stimuleren, zorgen we ervoor dat je kan blijven groeien, zowel professioneel als persoonlijk.
Interne promoties behoren ook tot de mogelijkheden. Wij geloven in de kracht van ons eigen talent en ondersteunen de groei van onze collega’s waar mogelijk.
- hub.brussels is lid van de overkoepelende sociale dienst, waarmee je recht hebt op talrijke voordelen:
- Huwelijkspremie/premie bij wettelijk samenwonen, geboorte-/adoptiepremie, pensioen, kind met een handicap
- Mogelijkheid om aan te sluiten bij een collectieve hospitalisatieverzekering
- Tussenkomsten bij gezondheidskosten: medische, farmaceutische, paramedische kosten, hospitalisatiekosten, tandheelkundige kosten …
- Ondersteuning in geval van sociale of financiële moeilijkheden (hulp bij overstromingen, aanpassingen voor handicaps, IVF-kosten …)
- Bijstand door een maatschappelijk werk(st)er om je te begeleiden bij moeilijke periodes in het leven (overlijden, weddebeslag, arbeidsongeschiktheid, scheiding …)
- Toegang tot POLLEN, een vzw voor sociaal toerisme die vakantieverblijven aan aantrekkelijke prijzen aanbiedt
- Toegang tot het digitale platform “Benefits at work”, dat kortingsbonnen en promocodes aanbiedt voor talrijke winkels, webshops, pretparken, enz.
- Werkplaatsen waar welzijn en gezelligheid de kern vormen van de ervaring van onze hubsters
- Ruimten om te herbronnen, met bijvoorbeeld douchecabines en pauzelokalen
- Gevarieerde interne evenementen om de onderlinge banden aan te halen
* Deze voordelen zijn enkel van toepassingen voor werknemers in Brussel
Onze selectieprocedure
Bij hub.brussels komen werken, dat betekent een team van 360 medewerkers vervoegen met passie voor hun job en zin om innoverende projecten te begeleiden, te stimuleren en vooruit te helpen. Wij waarderen alle diversiteit en garanderen een neutrale en niet-discriminerende selectieprocedure, waarbij enkel rekening wordt gehouden met je competenties en ervaring.
1
Analyse van je kandidaatstelling
Doelstelling
We bekijken je CV, motivatiebrief en diploma met aandacht om te zien hoe jouw profiel aansluit bij wat we zoeken voor deze functie.
2
Anonieme schriftelijke proef
Doelstelling
Via een anonieme schriftelijke test beoordelen we jouw specifieke competenties voor de functie. Deze test kan zowel ter plaatse als op afstand worden afgelegd.
3
Motivatiegesprek
Doelstelling
In dit gesprek kijken we naar jouw motivatie en hoe goed je binnen onze bedrijfscultuur past. Voor sommige profielen kan een praktische oefening aan het gesprek worden toegevoegd.
Elke stap in de selectie gebeurt objectief en wordt begeleid door een jury, bestaande uit een HR-medewerker en jouw toekomstige leidinggevende. Afhankelijk van de functie (internationaal, student, statutair, enz.) kan de procedure licht verschillen.
Diploma’s en gelijkwaardigheidserkenning
Als overheidsinstelling zijn we verplicht om de diplomavereisten, zoals vermeld in de vacature, strikt na te leven. Voor diploma’s die in het buitenland (ook binnen Europa) zijn behaald, vragen we een officieel gelijkwaardigheidsattest.
Personen met een handicap
Heb je bepaalde aanpassingen nodig tijdens de selectieprocedure of bij de start van je functie? Stuur ons een e-mail met een korte beschrijving van je handicap en een attest van een gespecialiseerde arts via jobs@hub.brussels.
Ons HR-team zal samen met jou bekijken hoe we jou het beste kunnen ondersteunen, rekening houdend met de functie en de mogelijkheden binnen ons Agentschap.
Overige informatie
- De selectieprocedure duurt gewoonlijk tussen de 8 en 12 weken.
- Je mag voor meerdere vacatures tegelijkertijd solliciteren.
- Je krijgt voor elke kandidatuur een antwoord, of je nu wordt geselecteerd of niet.
Lorem ipsum dolor sit amet justurabitur porta maurir sit amet just ?
Ut quis turpis justo. Curabitur porta mauris sapien, vitae commodo dolor euismod id. Nullam vitae neque vitae turpis interdum congue eget id orcie neque vitae turpis.
