6 oplossingen om vrouwelijk ondernemerschap in Brussel te ondersteunen

In Brussel is 1 op de 3 zelfstandigen een vrouw. Een cijfer dat stijgt, maar nog steeds ruim onvoldoende is gezien het Brusselse landschap en het economische potentieel dat vrouwelijk ondernemerschap voor het Gewest vertegenwoordigt.

Naar aanleiding van de publicatie van zes oplossingen uit het werkveld, brengt het platform Women in Business, gecoördineerd door hub.brussels, het Brussels Agentschap voor Ondernemerschap, dat 40 partnerorganisaties verenigd die actief zijn rond vrouwelijk ondernemerschap, een gedeelde vaststelling van het platform onder de aandacht: vrouwelijk ondernemerschap is vandaag een groeimotor van de Brusselse economie die verder versterkt moet worden.

Een reëel economisch potentieel, dat nog verder benut moet worden

De feedback van terreinactoren, samen met de gegevens uit de Barometer van het vrouwelijk ondernemerschap, gepubliceerd door hub.brussels, tonen een duidelijke dynamiek aan: het aantal vrouwelijke zelfstandigen groeit (sneller dan bij mannen) en de leeftijdsduur van ondernemingen geleid door vrouwen verbetert.

Toch blijven er hardnekkige obstakels bestaan:

• een nog onvoldoende structuur en zichtbaarheid van specifieke financieringsmechanismen
• grotere financiële kwetsbaarheid
• sterke territoriale verschillen tussen gemeenten
• een grotere nood aan ondersteuning in de precreatiefase en tijdens de groei

Deze hindernissen beperken de ontwikkeling van projecten die nochtans economische waarde, jobs en duurzame inkomsten voor Brussel kunnen creëren, en bevestigen de noodzaak om actie te ondernemen.

“Vrouwelijk ondernemerschap is een enorme economische opportuniteit voor Brussel. Wanneer we vrouwelijke ondernemers volledige toegang geven tot financiering, netwerken en markten, creëren we meer sterke bedrijven, meer lokale jobs en meer waarde voor het Gewest. Dit potentieel activeren is een investering met een hoog rendement voor de Brusselse economie,”
Isabelle Grippa, CEO van hub.brussels.

Zes concrete oplossingen

Op basis hiervan formuleert het platform Women in Business van hub.brussels zes oplossingen om de ondersteuning van vrouwelijk ondernemerschap te versterken en te verduurzamen:

1. Vrouwelijk ondernemerschap valoriseren in bepaalde Brusselse gemeenten waar het aandeel vrouwelijke zelfstandigen het laagst is.
2. De ondersteuning versterken voor vrouwelijke ondernemers in de fase van precreatie en groei, cruciale momenten in het ondernemerschapstraject.
3. Zorgen voor een betere kennis van publieke en private financieringsinstrumenten bij vrouwelijke ondernemers.
4. Een samenwerkingskanaal creëren tussen privébanken en andere financieringsbronnen om vrouwelijke ondernemers beter te oriënteren, vooral na de weigering van een bankfinanciering.
5. De financiering van Brusselse initiatieven ten gunste van vrouwelijk ondernemerschap bestendigen, om de continuïteit van succesvolle acties te garanderen.
6. Een duurzame coördinatie verzekeren van ondersteuningsacties om het ecosysteem duidelijker, coherenter en efficiënter te maken.

Deze oplossingen beantwoorden aan vaststellingen die door data worden onderbouwd en aan noden die door terreinorganisaties worden geuit. Het zijn elementen die het beleid rond vrouwelijk ondernemerschap in Brussel in de komende jaren verder kunnen versterken.

Een economische hefboom die nu geactiveerd moet worden

In een Gewest dat geconfronteerd wordt met grote budgettaire, sociale en economische uitdagingen, telt elke groeifactor. Het verkleinen van de economische kloof tussen vrouwen en mannen versterkt duurzaam de waardecreatie.

Banken en investeringsactoren beschikken over onmiddellijke hefbomen: beter oriënteren na een financieringsweigering, kapitaalbronnen diversifiëren, en toegang openen tot netwerken, markten en waardeketens.

Zelfs in lopende zaken kan de Regering zorgen voor de continuïteit van bestaande instrumenten, meer duidelijkheid bieden aan actoren en een duidelijk signaal van stabiliteit geven aan het ecosysteem.

Women in Business : collectief werk verankerd in het werkveld

Sinds 2014 engageert hub.brussels zich actief voor vrouwelijk ondernemerschap via haar opdrachten rond begeleiding, ondersteuning en monitoring. Het platform Women in Business verenigt 40 partnerorganisaties die actief zijn op het terrein, in rechtstreeks contact met (toekomstige) vrouwelijke ondernemers: netwerken, incubatoren, begeleidingsactoren en financieringsspecialisten.

Deze alliantie vormt een krachtige collectieve hefboom om ongelijkheden te verminderen en vrouwelijk ondernemerschap uit te bouwen tot een pijler van de Brusselse economische ontwikkeling. Dankzij de nabijheid van terreinactoren beschikt het Brusselse ecosysteem over een diepgaande kennis van de uitdagingen en noden van vrouwelijke ondernemers. De hier gepresenteerde oplossingen zijn het resultaat van dit gezamenlijke werk.

Partners van Women in Business die deze zes oplossingen ondersteunen :

42 Belgium, Ateliers Zarragga, Belgian Entreprenoires, Boosteke, Cercle Olympe, Crédal, Efp, Entreprendre XXL, Femmes de ChallengeS, Femmes Fières, Funds for Good, Furt’Her, High Her, Hors Norme, hub.brussels, Ideji, Impact Shakers, Innov’Ett , JUMP, La Psy des Entrepreneuses, Le Techspace, Madame Papillon, Microstart, Mompreneurs, NIBI Coaching, NN Club, Odyssée, OpenDoors, Orange Fab Belgium, Organization of Women in International Trade, Re-Creation, Réseau Diane – UCM, SheDIDIT, SHIFT Brussels, Start It KBC, Tribu Slow, The Future of Tech is Female – BeCentral, Womade, Womanly, Women Empowerment Balance & Womenpreneur Initiative.