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Premier.ère Attaché.e financier

Premier.ère Attaché.e financier

hub.brussels est à la recherche d’un.e Premier.ère Attaché.e Financier, H/F/X, à temps plein et pour une durée indéterminée avec un démarrage dès que possible.

L’entreprise

hub.brussels est l’Agence bruxelloise pour l’Accompagnement de l’Entreprise.

Elle accompagne et veille au développement des entreprises bruxelloises, à leur internationalisation et à l’attraction d’investissements étrangers à Bruxelles.

hub.brussels offre un accompagnement sur mesure, des outils gratuits, une expertise reconnue pour renforcer l’autonomie des entrepreneurs, leur permettre de faciliter leurs décisions, élargir leurs connaissances et leur réseau, gagner en confiance et en excellence, pour réussir à Bruxelles et au-delà.

hub.brussels a l’ambition de faire de Bruxelles le territoire européen le plus attractif et agréable pour entreprendre et développer intelligemment son activité.

hub.brussels, ce sont surtout plus de 300 collaborateurs attentifs, dévoués et passionnés et une promesse d’accompagner, d’encourager et de propulser les projets les plus innovants et audacieux…

hub.brussels est ouverte à la diversité et ne pratique aucune forme de discrimination qui induirait le traitement différencié d’une candidature sur base de critères subjectifs n’ayant pas de rapport direct avec les compétences requises ou l’expérience recherchée pour occuper le poste.

Description générale de la fonction

Sous la responsabilité du Directeur de Département Corporate Services, le.a Premier.ère Attaché.e Financier devra garantir :

  • La maîtrise et le suivi des dépenses dans le cadre des budgets qu’il établit en concertation avec la Direction Générale et les Directions des Départements.
  • Le respect des régles comptables et fiscales (légales ou internes).
  • La production des rapports périodiques aux autorités, aux différents organes de gouvernance et aux directions opérationelles.
  • La bonne coordination de la Business Unit Finance.

Missions  

  • Organiser et assurer la tenue de la comptabilité générale, budgétaire et analytique.
  • Gérer la trésorerie.
  • Assurer et superviser le respect des obligations comptables, légales, fiscales.
  • Coordonner le processus budgétaire.
  • En collaboration avec la Direction Générale et les directeurs de département, établir le budget annuel.
  • Assurer l’établissement des comptes annuels.
  • Assurer la mise en place et le suivi des procédures de contrôle de gestion dans les délais impartis.
  • Réaliser un reporting financier et analytique précis tant à destination du Gouvernement, du Cabinet de tutelle, des Administrations que de la Direction Générale, des opérationnels, et des divers organes de Gouvernance (CA, Comité financier…).
  • Assurer l’interface avec les organismes financiers et les interlocuteurs externes (notamment : Contrôleur des engagements, Administration du Budget, Inspection des Finances, Cour des Comptes…).
  • Organiser et piloter la structure comptable et financière.
  • Gérer et apporter une amélioration continue quant au fonctionnement du service, aux procédures et outils en s’appuyant au maximum sur SAP.
  • Coordonner les procédures budgétaires, comptables et financières ainsi que les outils /systèmes d’informations (SAP).
  • Gérer la cellule comptabilité, budget et finance : encadrer, motiver et développer les compétences et expertises des collaborateurs du service tout en entretenant un environnement de travail convivial et coopératif.

Profil requis

(en gras, critères obligatoires)

  • Être détenteur.rice d’un Master de préférence en Gestion ou Economie.
  • Avoir une bonne maîtrise de SAP FI/CO & MM et de Microsoft Excel.
  • Avoir des connaissances et une expérience approfondie en finances et comptabilité.
  • Avoir des compétences en matière de Finances Publiques (en particulier OOBCC).
  • Être capable de traduire et simplifier des reportings auprès d’interlocuteurs internes ou externes.
  • Avoir une expérience réussie en management d’équipe de 3 à 6 ans.
  • Faire preuve de rigueur et d’intégrité tout en favorisant les échanges au sein du service.
  • Disposer d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et d’organisation.
  • Être capable de s’adapter aux changements et au évolution de l’environnement.
  • Etre flexible et avoir une bonne gestion du stress
  • Avoir des qualités de communication (à l’écrit comme à l’oral).
  • Avoir l’esprit d’initiative et être orienté.e client.

 Notre offre

  • Un contrat à durée indéterminée à temps plein.
  • Une rémunération selon les barèmes ABAE du grade A200.
  • Des avantages extralégaux concurrentiels (chèques-repas, 35 jours de congé, allocation de bilinguisme, assurance hospitalisation…).
  • Un environnement de travail riche et varié.
  • Un lieu de travail agréable et aisément accessible.

L’aventure vous intéresse ?

Pour postuler, vous devez remplir les conditions obligatoires de profil  (identifiées en gras sous le titre “Profil requis”).

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation via le formulaire de la page jobs de notre site web jusqu’au 13/12/2019 à 14h00. Les candidatures tardives ou remises d’une autre manière ne pourront pas être prises en compte.

Formulaire de candidature

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